Aide-soignant(e) (H/F)

Poste de jour à pourvoir en CDD 35h hebdomadaire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) demandé ou expérience de 1 an minimum sur le même poste.

• Vous êtes disponibles, à l'écoute et vous disposez d'un excellent relationnel
• Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations urgentes,
• Vous êtes de nature autonome, et vous procédez un bon esprit d'analyse et de synthèse
• Idéalement, vous avez une expérience auprès de personnes âgées ou d'adultes en situation de handicap.
• Possibilité de travail à temps plein ou à temps partiel
• Travail en poste de 7h

Liens hiérarchiques

• placés sous l'autorité du directeur de site et de l'infirmière coordinatrice

Liens fonctionnels

• Médecin coordonnateur
• Médecins traitants
• AS référente
• Gouvernante

Missions principales

Sous la responsabilité opérationnelle de l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions principales de

• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, l'état général et les réactions de la personne
• Contribuer à l'accompagnement des résidents et au maintien de leurs capacités restantes en cohérence avec leur projet de vie.
• Veiller à la bonne désinfection de l'environnement du patient,
• Dispenser des soins liés à l'alimentation et participer à la distribution des repas
• Aider certains patients à prendre leur repas au besoin et contrôler la prise du repas
• Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne
• Préparer le chariot pour la toilette et aider à la toilette (totale ou partielle),
• Faire les changes, l'esthétique, aider à l'habillage
• Veiller au respect de la Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante.
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.

Chez AGAPES nous sommes persuadés que nous pouvons faire de chaque EHPAD un lieu où il fait bon vivre ! Nous comptons sur chacun de nos collaborateurs pour nous aider dans cette tâche.

Si ces missions vous parlent n'hésitez plus, postulez !

Salaire basé sur la CCN 51 et complété par

• L'attribution d'une prime de 5% du salaire brut annuel reversée en 2 fois
• L'application des primes Segur 1 et 2 (élargis à 80% des métiers de l'hôpital)
• -Garantie d'un weekend complet non travaillé par mois
• -Respects des durées journalière et hebdomadaire de travail et des repos obligatoires
• -Prise en compte des désidératas de congés et de repos dans l'élaboration des plannings. Planification des congés par période de 6 mois