Juriste expert en droit social F/H (H/F)

En tant que Juriste expert(e) en droit social, vous intégrerez la Direction du Développement Social de VIASANTE et plus précisément le Domaine Relations Sociales, composé de 3 collaborateurs.

Vos missions seront les suivantes

• Superviser et contrôler des travaux juridiques : contrats, accords collectifs, processus RH, règlements, procédures disciplinaires, ruptures de contrat...
• Suivre les échéances juridiques annuelles et celles liées au plan d'action Relations Sociales (organisation des élections professionnelles, préparation des négociations, des consultations annuelles et rapports sociaux...).
• Conduire les projets confiés, de l'étude à la mise en œuvre en relais de sa hiérarchie.
• Garantir la conformité réglementaire des processus RH individuels et collectifs gérés, notamment en s'appuyant sur son travail de veille continue.
• Veiller à la bonne mise en œuvre du règlementaire et faire remonter les éventuels dysfonctionnement à sa hiérarchie.
• Représenter l'entreprise auprès des différents organismes.
• Gérer les litiges et défendre les intérêts de l'entreprise.
• Fournir un appui technique auprès de la Direction Développement Social et de la ligne managériale.
• Elaborer et proposer des solutions juridiques contextualisées, en assurant la mise en œuvre et sécurisant les risques.
• Gérer et suivre les dossiers à dimension juridique en lien avec les avocats.
• Préparer les audits et garantir la conformité de la documentation interne.
• Assurer une veille réglementaire et analyser les impacts des évolutions pour l'entreprise.

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle

• Contrat CDI cadre au forfait jours avec environ 18 RTT/an
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

• Et des avantages tels que : mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, titres restaurant, intéressement.
• Nous recherchons pour ce poste un(e) juriste expert(e) en droit social, doté(e) d'une expertise en relations individuelles et collectives du travail.
• Formation Bac+5 en droit (Master en Droit social, Droit du travail) ou en Ressources Humaines avec spécialisation juridique.

• Maîtrise du droit social : relations individuelles, relations collectives, négociations collectives et élections professionnelles.
• Expérience avérée dans la gestion de dossiers complexes.
• Maîtrise de la rédaction juridique
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration de solutions juridiques adaptées.
• Aptitude à anticiper les risques, les évolutions, et à hiérarchiser les urgences et les échéances.
• Ecoute active, pédagogie, objectivité et capacité à concilier les enjeux avec les exigences réglementaires.
• Sens de la confidentialité et respect strict des informations traitées.

• La connaissance de la convention collective de la mutualité serait un plus.
• Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
• Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.
• Un entretien sur site avec votre futur manager.
• Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés en cours de processus.

#OP