Responsable Hygiène Sécurité Environnement (H/F)

• ALPEGE Zénith recherche un coordinateur HSE pour travailler en temps partagé à temps complet.
• Nous proposons un CDI puis une mise à disposition dans nos entreprises adhérentes.

Pour les salariés, un Groupement d'Employeurs tel qu'ALPEGE Zénith présente plusieurs avantages

• Stabilité de l'emploi dans le cadre d'un CDI
• Un employeur unique
• Enrichissement professionnel
• Développement des compétences et des capacités d'adaptation
• Possibilité d'aménager le temps de travail
• Grâce au Groupement d'Employeurs ALPEGE Zénith, vous bénéficiez d'un emploi stable et d'une évolution professionnelle à temps partagé et choisie.

Votre rôle

• Évaluer les risques et proposer, en accord avec la direction de l'entreprise, une politique de sécurité, d'hygiène, et de respect de l'environnement.
• Le responsable HSE veille à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement
• Relations de travail

En interne

Responsable hiérarchique, service production, logistique, maintenance, R&D / bureau d'études

En externe

Fournisseurs

• Description des activités significatives
• Dans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des standards
• Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise
• Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation
• Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement
• Établir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles
• Assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produits
• Animer une équipe de référents HSE
• Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
• Réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externes

Manager les ressources humaines de son périmètre

• Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.)
• Être en appui technique auprès de son équipe
• Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés
• Evaluer les besoins en recrutement
• Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe
• Animer et mobiliser son équipe

Responsabilités exercées et latitude d'action

• Déterminer des actions correctives
• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
• Négocier un contrat
• Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires
• Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction
• Rendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus
• Connaissances professionnelles spécifiques
• Maîtrise les outils bureautiques
• Maîtrise les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP
• Maîtrise les techniques pédagogiques