Gestionnaire paie et administration du personnel

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestation
• Suivre les périodes d'essai et établir les courriers de renouvellement
• Constituer le dossier d'embauche : DPAE, dossier du personnel, ...
• Assurer le suivi des entrées et sorties (embauche, départ, solde de tout compte, certificats)
• Gérer les visites médicales et les affiliations mutuelles/prévoyance
• Assurer le suivi quotidien des collaborateurs : absences, demandes diverses
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supp, primes, absences, congés, ...)

Paie

• Établir les bulletins de salaire mensuels
• Contrôler l'exactitude des paies (brut, net, cotisations sociales)
• Assurer la conformité aux conventions collectives, au droit du travail et à la législation sociale
• Déclarations sociales et relations avec les organismes :
• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gérer les cotisations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, ...)
• Répondre aux demandes des administrations et organismes sociaux

• Vous êtes issu d'une formation type Bac +2 à 5 en Ressources Humaines/Gestion
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans, similaire et dans le secteur de la construction / BTP
• Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH / Paie
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques
• Vous maitrisez le SIRH Silae