Directeur administratif et financier / Directrice administrative (H/F)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, SKYWISE, un Responsable des contrats (H/F)

• Rédiger, standardiser et maintenir les contrats en garantissant leur conformité avec les exigences juridiques, commerciales et réglementaires.
• Analyser les contrats clients, identifier les risques associés et accompagner les négociations afin de protéger les intérêts de l'entreprise.
• Contribuer au traitement des réclamations contractuelles et à la mise en œuvre des plans d'atténuation des risques.
• Assurer l'administration du cycle de vie des contrats, depuis leur création jusqu'à leur signature et leur suivi dans les outils de gestion dédiés.
• Coordonner les échanges entre les équipes Juridique, Contrats, Ventes, Finance et Gestion des Transactions afin de garantir une gouvernance contractuelle efficace.
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et les clients externes.
• Accompagner le déploiement et la promotion des politiques de conformité, tout en sensibilisant les équipes aux exigences juridiques et commerciales.
• Participer à l'amélioration continue des processus contractuels en contribuant à des projets transverses d'automatisation et de simplification.
• Fournir un support agile aux activités du département Juridique, Contrats et Conformité en fonction des besoins de l'entreprise.

• Minimum 3 ans d'expérience pertinente en gestion de contrats, droit des sociétés, ou un soutien juridique commercial.
• Connaissance pratique des domaines de l'éthique et de la conformité.
• Compétences avancées en rédaction juridique, en révision de contrats et en relecture de documents avec un grand souci du détail.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation administrative.
• Capacités d'analyse et expérience avérée en matière d'évaluation efficace des risques et résolution stratégique de problèmes.
• Excellentes compétences en négociation et en communication écrite et orale en anglais (niveau de négociation requis).
• Capacité d'adaptation au changement organisationnel, combinée à une approche innovante et proactive état d'esprit.
• Des normes éthiques inébranlables, un haut niveau d'intégrité personnelle et un fort esprit d'équipe.