Educateur(trice) de jeunes enfants - Référent(e) Technique (H/F)

• Vous souhaitez exercer votre métier autrement ?
• Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants et vous souhaitez retrouver du sens dans votre pratique ?
• Vous aimez accompagner les équipes, faire évoluer les pratiques professionnelles, construire des projets et être une personne ressource plutôt que gérer uniquement le quotidien ?
• Alors cette opportunité est faite pour vous.
• Depuis plus de 10 ans, nos deux micro-crèches accueillent les enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et à taille humaine.
• Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Référent(e) Technique, véritable garant(e) de la qualité d'accueil et moteur du projet pédagogique.

Votre mission

• Vous êtes le lien entre les équipes, les familles et la direction.
• Votre rôle est avant tout d'accompagner, de soutenir et de faire grandir les professionnels afin de garantir un accueil de qualité pour chaque enfant.
• Vous intervenez sur nos deux micro-crèches et participez activement à leur développement.

Vos principales responsabilités

• Porter et faire vivre des projets pédagogiques innovants.
• Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.
• Observer les enfants et veiller à la qualité de leur accueil.
• Être une personne ressource pour les familles.
• Favoriser une communication constructive et une dynamique d'équipe positive.
• Organiser et animer les réunions d'équipe.
• Garantir le respect de la réglementation des EAJE.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.
• Être force de proposition pour améliorer continuellement le fonctionnement des structures.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
• Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en structure d'accueil du jeune enfant.
• Au-delà de votre diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous aimez

• accompagner les équipes sans jugement ;
• transmettre vos connaissances ;
• créer une dynamique positive ;
• prendre des initiatives ;
• trouver des solutions ;
• travailler en confiance avec la direction.

• Vous êtes reconnue pour votre bienveillance, votre capacité d'organisation, votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle.
• Une expérience de coordination, de management ou de référente technique constitue un véritable atout.

Ce que nous vous proposons

• Un CDI.
• Une rémunération selon votre expérience.
• Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail.
• Deux micro-crèches à taille humaine où les relations sont simples et directes.
• Une direction disponible, qui fait confiance à ses collaborateurs.
• La possibilité de construire, proposer et mettre en œuvre vos idées.
• Un poste varié mêlant accompagnement d'équipe, qualité, management de proximité et pilotage pédagogique.

• Pourquoi nous rejoindre ?
• Nous sommes convaincus que la qualité d'accueil des enfants passe avant tout par le bien-être et l'accompagnement des professionnels.
• Nous recherchons une personne qui partage cette conviction et qui souhaite s'investir durablement dans un projet où la qualité prime sur la quantité.
• Si vous aimez faire évoluer les pratiques, accompagner les équipes et contribuer à un projet éducatif exigeant et bienveillant, nous serons ravis de vous rencontrer.