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RH/SSE H/F

CRIT INTERIM · Haute-Garonne, France

External listingtemporary14 days ago

About The Role

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un(e) RH/SSE à Blagnac - 31700 en intérim pour une durée de 12 mois. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+3. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 25000 et 30000EUR (EUR) par an.

  • Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie
  • Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles.
  • Réaliser la DPAE.
  • Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies.
  • Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales.
  • Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème).
  • Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures.
  • Traiter les demandes des acomptes.
  • Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
  • Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
  • Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie.
  • S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini.
  • Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance.
  • Signaler DSN évènementielle des arrêts.
  • Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier.
  • Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance.
  • Niveau d'expérience Supérieure à 3 ans
  • BAC+3/4 MAXIMUM
  • Maîtrise de la législation du travail
  • Connaissance en comptabilité et gestion
  • Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
  • Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
  • Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
  • Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations

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