Moniteur educateur (H/F)
LA PARENTHESE ENSOLEILLE (LVA LPE) · Gironde, France
About The Role
Intitulé du poste : Résident(e) Permanent(e) - Lieu de Vie et d'Accueil (LVA)
Présentation de la structure
Notre Lieu de Vie et d'Accueil propose un accompagnement spécifique à 6 jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans un cadre familial et sécurisant favorisant le lien éducatif au quotidien.
Missions principales
Le/la résident(e) permanent(e) partage le quotidien des jeunes accueillis et assure une présence continue structurante. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des 6 jeunes (levers, repas, devoirs, activités, coucher)
Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et structurant, adapté aux besoins de chaque jeune
Assurer le lien avec les familles, les référents ASE, l'équipe éducative et les partenaires extérieurs (école, soins, justice si besoin)
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
Rendre compte de l'évolution de chaque jeune (transmissions écrites et orales)
Veiller à la sécurité physique et affective du groupe
Rythme de travail
Poste de résident(e) permanent(e) organisé en cycles de présence continue : alternance de périodes de 4 jours consécutifs et de 5 jours consécutifs de présence sur le lieu de vie, selon planning établi à l'avance, suivies de périodes de repos compensateur. Ce rythme garantit une continuité éducative forte auprès des jeunes tout en respectant les temps de repos réglementaires du salarié.
Profil recherché
Poste ouvert aux candidats diplômés du travail social (Moniteur-Éducateur) ainsi qu'aux profils non diplômés justifiant d'une expérience significative auprès de mineurs en difficulté.
Qualités attendues
- Sens des responsabilités et de l'autonomie
- Capacité à vivre en collectif et à instaurer un cadre stable
- Patience, bienveillance et fermeté éducative
- Bonne gestion du stress et des situations de crise
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau partenarial
- Permis B exigé
Conditions
- CDI, statut résident permanent
- Rémunération à négocier selon profil et expérience
- Logement de fonction lié à la présence continue sur site.
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