Chargé de gestion RH (H/F)

Au sein du Service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion de l'administration du personnel et participerez au recrutement.

Accueil

• Réception des salariés et réponse aux différentes demandes par téléphone, mail ou en présentiel
• Edition du courrier issu de la GED et répartition

Prévention santé sécurité

• assistance des opérationnels à la rédaction des déclarations d'AT

Gestion administrative du personnel

• Gestion des absences, gestion des Carrières (avancements liés à l'ancienneté, fin de CDD, mutations internes)
• Gestion des Permis et Habilitations : suivi des dossiers des renouvellements de permis

et des habilitations obligatoires

Aide au recrutement

• Gestion des embauches : constitution du dossier d'embauche, établissement des contrats de travail CDD, CDI, saisonniers, gestion des intérimaires : Gestion administrative des contrats d'intérim en collaboration avec le Chef de service et la société d'intérim, tenue du tableau de suivi, facturation

• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur constante sont des compétences obligatoires,
• Connaissance de la législation sociale en général et de l'environnement des Ressources Humaines (Code du Travail, CCNTP, accords d'entreprise),
• Bon rédactionnel,
• Maitrise des logiciels CEGID/Peoplenet,
• Pack office Word et Excel (Avancé),
• Outlook et internet, des tableaux.