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Gestionnaire pôle administratif et social (H/F)

SAINT-NABOR SERVICES · Savoie, France

External listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Missions administratives

  • Assurer le secrétariat et le suivi administratif du pôle.
  • Organiser et gérer les dossiers administratifs, assister les Managers.
  • Rédiger les courriers, comptes rendus et notes de service.
  • Préparer et suivre les réunions (convocations, ordre du jour, procès-verbaux).
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données.
  • Classer, archiver et garantir la confidentialité des documents.
  • Gérer les fournitures et les relations avec les prestataires.
  • Corriger et compléter les registres de l'entreprise.

Missions en gestion sociale et ressources humaines

  • Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel).
  • Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le service paie.
  • Suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales.
  • Participer au recrutement (publication d'offres, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Assurer le suivi de la formation professionnelle.
  • Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.

Gestion et coordination

  • Coordonner les activités administratives du pôle.
  • Être l'interface entre la direction, les équipes et les partenaires externes.
  • Participer à l'amélioration des procédures administratives.
  • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et produire des reporting.

Accompagnement et relations humaines

  • Accueillir et informer les salariés, usagers ou partenaires.
  • Répondre aux demandes administratives et sociales.
  • Participer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels.

Compétences requises

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, ect.).
  • Connaissance du droit du travail et des procédures administratives.
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
  • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse

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