Directeur(trice) d'association (H/F)

Le/la directeur(rice) de l'association met en œuvre le projet de l'association dans le cadre des orientations fixées par le conseil d'administration. L'association compte une quinzaine de salariés.

Le/la directeur(rice) conduit les activités suivantes (liste non exhaustive)

• Assistance et conseil au/à la Président(e), au Bureau et Conseil d'Administration,
• Suivi des relations avec les partenaires, les adhérents et les salariés en coordination avec le/la Président(e),
• Gestion administrative, financière et réglementaire de l'association en collaboration avec le Président et le Trésorier,
• Adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents,
• Management des ressources humaines,
• Coordination des activités et services,
• Accueil, écoute et orientation des adhérents,
• Préparation des budgets, contrôle de leur réalisation, analyse et interprétation, compte-rendu aux responsables bénévoles,
• Formation des bénévoles et des salariés,
• Animation des réunions internes de l'association et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental,
• Respect et mise en œuvre des règles de sécurité,
• Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours,
• Encadrement d'une ou plusieurs activités de l'association,
• Participation aux actions développées par le mouvement,
• Travail en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération.

• La fonction de directeur(rice) s'exerce sous l'autorité du/de la Président(e).
• Spécificités du poste

• Modalités de déplacement (indemnités kilométriques).
• Travail en journée et en soirée, parfois le week-end.
• Travail dans l'association et déplacements fréquents.
• Mobilité géographique au niveau régional possible.

• Formations requises
• Diplôme de niveau III : DESJEPS (diplôme d'État de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport)

• Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), management des entreprises culturelles, développement social, gestion des d'organisme à vocation sociale
• Diplôme de niveau I CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) possible en fonction des profils.

• Prise de poste : idéalement entre octobre et décembre 2026 pour un accompagnement dans la prise des fonctions, au plus tard janvier 2027.
• Contrat : CDI temps plein (ou partiel), cadre.
• Salaire : 444 points selon la convention collective Familles Rurales
• Poste basé à Einville au Jard 54370.
• CV et lettre de motivation