About The Role

Actief sourcen van kandidaten voor IT- en business consulting profielen.
Screenen van kandidaten op ervaring, attitude en consulting-mindset.
Eerste interviews (telefonisch/ online).
Opstellen van kwalitatieve kandidaatvoorstellen.
Meedenken over vacaturepositionering en employer branding.
Opbouwen van een duurzame talent-pool.
Aantoonbare ervaring als recruiter.
IT, systemen, processen en data terminologie binnen consulting begrijpen.
Begrip van consulting-profielen en cultuur.
Zelfstandig, gestructureerd en professioneel.
Je hebt een goed begrip van IT-concepten en -terminologie, zonder dat technische expertise vereist is.
Kennis Frans is een pluspunt.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

HR Recruitment Officer IT&Business