HR-FACHVERANTWORTUNG

HR\-FACHVERANTWORTUNG (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung über Schulungen und Weiterbildungen
• Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Bearbeitung von Unfall\-, Krankheits\- und Absenzmeldungen
• Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Jahresendarbeiten
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen Personalfragen
• Umsetzung einheitlicher HR\-Prozesse unter Berücksichtigung von GAV, OR und Arbeitsgesetz
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, HR\-Prozesse und HR\-Projekte

Stellvertretung Leiterin HR

Ihr Profil

• Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen, von Vorteil Bau
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Italienischkenntnisse erwünscht oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus von Vorteil
• Professionelle, vertrauenswürdige und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld
• Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Sprach\- und Kulturkreisen

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Selbständigkeit
• Ein kollegiales und motiviertes Team
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
• Gerne möchten wir Sie kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich Online oder kontaktieren Sie für weitere Fragen Frau Brunold jpid57f4ebcjm jit0832jm jiy26jm