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Berechnungsingenieur (m/w/d) AIRBUS (Berechnungsingenieur/in)

AERO HighProfessionals GmbH · Pfaffenhofen a. d. Ilm, Germany

External listingfull-time17 days ago

About The Role

Als Berechnungsingenieur (m/w/d) arbeiten Sie an komplexen technischen Projekten und analysieren mechanische Systeme sowie Strukturbauteile aus Metall- und CFK-Werkstoffen. Dabei spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Bewertung von sicherheitskritischen Komponenten und stellen sicher, dass diese den höchsten Standards entsprechen.

  • die Auslegung von Strukturbauteilen, Komponenten und Installationen aus Metall- und CFK-Werkstoffen
  • die Durchführung von Trade-off-Analysen für Konstruktionslösungen und Strukturkonzepte
  • die Analyse mechanischer Systeme sowie der Integration von Ausrüstung
  • die Erstellung von Analyseberichten und Stellungnahmen zur Unterstützung der Zulassung von Flugzeugstrukturen
  • die Bewertung von Schäden sowie Entwicklung von Reparaturlösungen für im Betrieb befindliche Luftfahrzeuge
  • die Unterstützung der Fertigung und Montagelinien sowie Bewertung von Abweichungen und Nichtkonformitäten
  • die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern und angrenzenden Fachabteilungen

VORAUSSSETZUNGEN

Für die Rolle als Berechnungsingenieur (m/w/d) sind eine fundierte Ausbildung und spezifische Fähigkeiten erforderlich, um sicherzustellen, dass Sie Aufgaben auf höchstem Niveau erfüllen können. Diese sind:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Ingenieurswissenschaften
  • Berufserfahrung im Bereich der Strukturanalyse, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
  • fundierte Erfahrung in der Anwendung spezifischer Festigkeitsanalyse- und FEM-Tools (z. B. Nastran, HyperWorks usw.)
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • ein Jahresgehlat von bis zu 77.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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