Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Schwerpunkt Kanalreinigung (Fachkraft - Rohr-, Kanal- und Industrieservice)

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Kanalbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Schwerpunkt Kanalreinigung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben

• Reinigung und Kontrolle von Kanälen und Bauwerken an abwassertechnischen Anlagen
• Dokumentation der erbrachten Arbeitsleistungen
• TV-Inspektion
• Dichtheitsprüfungen an abwassertechnischen Anlagen
• Fahren von LKW/Transportern und Fahrzeugen mit Spezialaufbauten
• Durchführen von Spezialaufgaben an Fahrzeugen sowie anfallende Reparaturarbeiten
• Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Spezialfahrzeugen

Damit überzeugen Sie uns

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder vergleichbar
• Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet der Kanalreinigung
• Fundierte Kenntnisse in der Kanalreinigung, Dichtheitsprüfung, TV-Inspektion
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft ggfs. in Ausnahmen und Absprachen

Teilnahme am Wochenenddienst

• Handwerkliches Geschick
• Körperliche Belastbarkeit und Trittsicherheit (Einstieg in Schächte)
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse C wird vorausgesetzt, Klasse CE ist wünschenswert

Das zeichnet uns aus

• Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
• Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Beratungsangebote uvm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartner/-in

• Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Manuel Schiefen, unter der Rufnummer 02261 / 36-1270 zur Verfügung.
• Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910.
• Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 13. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.