Psychomotricien/ienne (H/F)

Poste : Psychomotricien (ne)

Contrat : CDI ETP : 1

• Convention Collective : CCNT 66 Ancienneté : débutant(e) accepté(e)
• Employeur : Adapei du T. de Belfort Affectation : CREA mi-temps Pôle Poly et mi-temps UE Autisme
• Poste à pourvoir au 31 aout 2026

Description de l'association

L'Adapei du Territoire de Belfort ( <www.adapei90.fr> ) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à <[email hidden]> ). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité :

• Centre Ressources Enfance & Adolescence
• Secteur Travail Protégé & Activité
• Secteur Habitat & Accompagnement
• Entreprise Adaptée

Contexte du recrutement

Remplacement suite départ

Missions du poste

Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, le (la) Psychomotricien(ne) est appelé(e) à

• Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la- rééducation dans son champ de compétences
• Participer à la réalisation des évaluations des personnes accompagnées (outil spécifique utilisé par l'équipe pluridisciplinaire)
• Elaborer un projet de soin, en lien avec le médecin prescripteur des séances et le pôle médical
• Dispenser des séances de rééducation individuelles ou en petit groupe
• Participer aux soins du quotidien
• Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet thérapeutique
• Apporter son expertise technique dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés
• Inscrire ses actions dans le projet global de la personne accompagnée (outil de communication, respect des protocoles de gestion des comportements.)
• Etre appui -conseil auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et notamment éducative dans son champ d'expertise
• Participer aux réunions d'équipe
• Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PPAS
• Rédiger des comptes rendus à destination de la MDPH, des autres professionnels
• Rédiger des transmissions régulières

Aptitudes et compétences recherchées

• Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques
• Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap)
• Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir prendre en compte la place des proches
• Pouvoir proposer des guidances en vue de la généralisation des acquis
• Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet de service et du projet d'Établissement

QUALITES PROFESSIONNELLES

Expériences et qualifications attendues

• Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable
• S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu)
• Savoir rendre compte à la hiérarchie

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 juillet 2026, par mail, à

• MONTES Sylvie, cheffe de service du pôle polyhandicap
• <[email hidden]>