Opérateur(trice) de Fabrication (H/F)

CDD - Opérateur(trice) de Fabrication - Pernod Ricard France - Bordeaux (Lormont) - 6 mois à partir de début juillet 2026

Vous souhaitez apprendre un métier industriel technique, concret et exigeant ? Rejoignez l'équipe Élaboration / Cuverie de notre site de Lormont.

Au cœur de la fabrication des boissons, vous intervenez sur un process majoritairement automatisé : déchargement de citernes, préparation des produits, pilotage des installations, filtration, nettoyage des équipements et transfert vers les lignes d'embouteillage.

Horaires de journée.

Vos missions

Vous serez progressivement formé(e) pour

• Réaliser les déchargements vrac et les contrôles associés ;
• Préparer et fabriquer les produits selon les recettes ;
• Piloter les installations via les interfaces informatiques ;
• Suivre les opérations de filtration et de transfert vers l'embouteillage ;
• Lancer et surveiller les cycles de nettoyage en place ;
• Effectuer les contrôles qualité courants : TAV, pH, turbidité, prélèvements ;
• Assurer la traçabilité complète de vos opérations ;
• Appliquer strictement les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.
• Profil recherché
• Vous avez une première expérience en industrie, agroalimentaire, production, conduite d'installation ou environnement technique.

Nous recherchons avant tout une personne

• Rigoureuse et très ponctuelle ;
• À l'aise avec l'informatique et les équipements automatisés ;
• Calme face aux imprévus ;
• Capable de respecter des procédures précises et variées ;
• Attentive à la sécurité et à la qualité ;
• Motivée pour apprendre et s'inscrire dans la durée.
• Une formation interne progressive est prévue à l'intégration. Le poste peut permettre, à terme, une montée en compétences vers davantage d'autonomie technique.
• Envie d'apprendre un vrai métier de process dans un environnement industriel exigeant ? Postulez.
• Calendrier de recrutement
• Merci de nous adresser votre candidature dès que possible et avant le 5 juin
• Semaine du 8 juin : premiers entretiens RH
• Semaine du 15 juin : entretiens avec le Responsable Production
• Fin juin : décision et proposition, préparation de l'intégration
• Entre début juillet et début septembre : prise de poste