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AF
Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)
ACTION FRANCE · Bouches-du-Rhône, France
About The Role
Tu seras amené(e) à
- o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin
- o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits,
- gestion des stocks, implantation des nouveautés
- o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
- o Veiller au développement et à la renommée du magasin
- o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des
- mails, comptage des caisses .)
- o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
- Ce que nous vous pouvons t'offrir
- o Un salaire brut annuel de 27 804€ au statut agent de maitrise
o Des avantages salariaux tels que
- o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
- o Une prime de participation
- o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
o Des avantages sociaux tels que
- o Ticket restaurant d'une valeur de 7€
- o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse)
- o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année)
- o Des avantages grâce à un CSE dynamique
- o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- o Une formation théorique et pratique rémunérée
- o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte
- croissance.
- o Et bien d'autres.
Profil de candidat(e) recherché(e)
- o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit
- d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management
- d'équipe
- o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu
- travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
- o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts
- ainsi qu'une équipe.
- Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons
- et valorisons tes talents.
- De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon
- les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel
- du poste de travail sera étudié.
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