Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

L'association Saint Raphaël située à Antony (92160) recrute un(e) aide auxiliaire de puériculture.

Dans le respect des nouvelles directives EAJE 2025, vous contribuez à

1. L'accueil et l'accompagnement individualisé :

• o Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et
• bienveillance, en appliquant les protocoles d'inclusion (handicap,
• précarité, diversité culturelle).
• o Être référent(e) pour un groupe d'enfants, en lien avec l'auxiliaire de
• puériculture et l'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
• o Observer et transmettre les besoins spécifiques (santé, développement,
• socialisation) lors des réunions d'équipe.

1. Les soins et l'hygiène :

• o Assister aux changes, repas, siestes et soins quotidiens, en respectant
• les règles d'hygiène renforcées (désinfection des espaces, gestion des
• allergies).
• o Appliquer les protocoles de sécurité (prévention des risques, gestion
• des urgences).

1. L'éveil et la socialisation :

• o Animer des ateliers d'éveil (sensoriel, moteur, langagier) adaptés à l'âge,
• en collaboration avec l'EJE.
• o Encadrer les temps de jeu libre et structuré, en favorisant l'autonomie
• et la coopération.
• o Participer à la préparation des espaces (aménagement, rotation des
• jouets, sécurité).

1. La collaboration pluridisciplinaire :

• o Participer aux réunions hebdomadaires (transmission d'observations,
• projets pédagogiques).
• o Contribuer aux écrits professionnels (fiches de suivi, projets
• individualisés) avec l'EJE.
• o Impliquer les familles via des temps d'échange (accueil, fêtes, ateliers
• parents-enfants).

1. L'entretien et la logistique :

• o Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, jouets et matériel selon les
• normes sanitaires.
• PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et expériences

• Diplôme obligatoire : Aide Auxiliaire de puériculture (CAP AEPE, BEP ASSP,
• DEAVS, etc.).
• Expérience : Auprès d'enfants de 0 à 3 ans, valorisée.
• Connaissances : Développement psychomoteur et affectif de l'enfant.

Savoir-être

• Bienveillance et patience, adaptabilité aux besoins individuels.
• Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
• Rigueur dans l'application des protocoles (sécurité, hygiène).
• Créativité pour proposer des activités d'éveil innovantes.
• Rémunération selon expérience, départ de grille CCN66 : 2 256.07€ brut mensuel
• Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et une lettre de motivation.