Técnico/a de nóminas

Quiénes somos

Martín Aranda es una firma de Madrid con dos líneas de negocio: un despacho de abogados y una asesoría contable, fiscal y laboral para autónomos y pymes. Somos once personas y trabajamos desde dos oficinas, Madrid (Aluche) y Pozuelo de Alarcón.

Nuestro trabajo consiste en quitarle al empresario las cargas administrativas y legales para que dedique su tiempo a su negocio. Estamos creciendo y necesitamos un especialista en nóminas/laboral.

Qué vas a hacer

Buscamos incorporar a un asesor laboral que se haga cargo de una cartera de clientes y, con el tiempo, del departamento laboral de la asesoría.

Ciclo completo de nómina para cartera de pymes y autónomos multiconvenio: cálculo, incidencias, IT, finiquitos y liquidaciones.

Seguros sociales, Sistema RED, SILTRA, Delt@, Contrat@ y Certific@2.

Altas, bajas, variaciones y contratación: redacción de contratos, prórrogas y comunicaciones.

Modelos 111 y 190 y cierre fiscal de la nómina.

Asesoramiento laboral directo al cliente: despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, aplicación de convenio y consultas del día a día.

Interlocución con Seguridad Social, SEPE e Inspección de Trabajo.

Coordinación del trabajo de una o dos personas del área.

Cómo es el puesto de verdad

Te lo contamos sin adornos, porque preferimos que lo sepas antes de presentarte: lo principal del puesto es producción de nóminas. Vas a conocer la cartera cliente a cliente y vas a elaborar nóminas. A medida que domines la cartera y avancemos en la automatización de los procesos, el peso irá pasando al asesoramiento, a la supervisión del equipo y a la responsabilidad del departamento.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido y jornada completa.

28.000 € - 30.000 € brutos anuales de fijo más un variable ligado a objetivos del departamento.

Modalidad: presencial. Horario y jornada intensiva de verano.

Trato directo con el socio director y capacidad real de decidir cómo se organiza el área.

Recorrido a responsable del departamento laboral.

Requisitos mínimos

Entre 5 y 10 años de experiencia en el área laboral, al menos 3 de ellos en asesoría, gestoría o despacho llevando cartera de varios clientes.

Dominio del ciclo completo de nómina en entorno multiconvenio.

Manejo de Sistema RED, SILTRA, Delt@, Contrat@ y Certific@2.

Capacidad para atender consultas del cliente por teléfono y por escrito con criterio propio.

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Derecho o ADE.

Residencia en la Comunidad de Madrid.

Experiencia con A3NOM. Es el software con el que trabajamos.

Requisitos valorables

Experiencia en preparación de papeletas de conciliación y asistencia al SMAC.

Haber coordinado a otras personas, aunque sea de forma informal.

Experiencia con cartera de pymes y autónomos, más que con grandes cuentas.