Responsable de recursos humanos - Seseña

Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos como Responsable de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones clave de Recursos Humanos para apoyar el crecimiento y éxito de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para asegurar que contamos con el mejor talento y que nuestro equipo está capacitado, motivado y alineado con los objetivos de la compañía.

Como Responsable de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades incluirán

• Gestión de recursos humanos: Diseñar e implementar estrategias y políticas de RRHH alineadas con la visión y valores de la empresa.
• Selección de personal: Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de talento, garantizando la
• contratación de los mejores candidatos.
• Formación y desarrollo: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para impulsar el crecimiento del equipo.
• Gestión de nóminas: Supervisar el proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales.
• Evaluación del desempeño: Implementar y gestionar un sistema de evaluación del desempeño que permita identificar y recompensar el talento.
• Relaciones laborales: Gestionar las relaciones con los empleados, promoviendo un ambiente laboral positivo y de confianza.
• Normativa laboral: Mantener actualizado sobre la legislación laboral vigente y asegurar el cumplimiento de las regulaciones.
• Onboarding: Diseñar e implementar un programa de acogida e integración para los nuevos empleados.
• Gestión de equipos: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

Para este puesto, buscamos a un/a profesional con

• Experiencia demostrada de al menos 5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en un entorno de negocio similar.
• Sólidos conocimientos en Gestión de Recursos Humanos, incluyendo Selección de Personal, Formación y Desarrollo, Gestión de Nóminas y Relaciones Laborales.
• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y su aplicación práctica.
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE.

Se valorará

• Experiencia trabajando con varias empresas o centros de trabajo.
• Experiencia en empresas del sector automoción, logística, industria o entornos operativos.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Experiencia en la elaboración de informes e indicadores de Recursos Humanos

• Indispensable: vehículo propio para desplazarse diariamente al centro de trabajo.
• Si cuentas con experiencia integral en Recursos Humanos, tienes capacidad para gestionar el área con autonomía y buscas un proyecto estable, nos encantará conocer tu perfil.