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[Banco de Talentos] Arquitetos

sensedia · Campinas, São Paulo, Brasil

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About The Role

Banco de Talentos de Arquitetos

Aqui a gente conecta o mundo - Venha fazer parte da Sensedia!

Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. A companhia impulsiona a transformação digital de grandes empresas habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis, possibilitando assim que seus clientes ofereçam produtos e experiências digitais a todo o seu ecossistema.

Estamos construindo um banco de talentos multilinguagens para profissionais que compartilham nossa paixão por tecnologia, integração digital, microsserviços e inovação. Se você quer fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à transformação digital, seu lugar pode ser aqui!

Conheça + em nosso site: <https://br.sensedia.com/sensedia-careers>

Qual a missão do Banco?

Este é um banco de talentos para arquitetos de diversas áreas de atuação e conhecimento. Você pode se cadastrar e demonstrar seu interesse em fazer parte do nosso time, mesmo que ainda não tenhamos uma vaga aberta compatível com o seu perfil, se surgir uma oportunidade, analisaremos seu fit com a posição e caso dê match, entraremos em contato!

Conhecimentos técnicos que buscamos para vagas de arquitetura da Sensedia

Obs: não é necessário ter todos os conhecimentos descritos abaixo, buscamos abranger diversos profissionais com conhecimentos diferentes.

Experiência com arquitetura de software ou soluções, dados, corporativo, infraestrutura;

Familiaridade com ferramentas e metodologias de desenvolvimento de software;

Experiência avançada em APIs REST, com foco em design, implementação, otimização, segurança e documentação;

Conhecimentos em Arquiteturas diversas: orientada a eventos; hexagonal; MVC e microsserviços.

Experiência avançada com Cloud: AWS, GCP e Azure.

Conhecimento em mensageria: RabbitMQ e Kafka

Cultura DevOps: CI/CD; Contêineres; Monitoramento e Observabilidade.

O Fit Cultural da Sensedia

#Solve4TheCustomer | Habilidade em alcançar acordos com todas as partes, capacidade de defender seu ponto de vista; respeito pelas opiniões dos outros.

#AwesomePeople | Eficácia em colaborar e contribuir para o sucesso coletivo. Trabalho em equipe como um valor, com bertura para colaboração e apoio mútuo.

#ThingBig | Proatividade em manter a aprendizagem e buscar melhorias que elevam a eficiência e a inovação.

#Ownership | Abordagem autônoma e positiva na resolução de problemas, assumindo responsabilidade, demonstrando resiliência e flexibilidade.

#DoEpicShit | Capacidade de definir e alcançar metas desafiadoras enquanto busca inovação, excelência e resultados tangíveis

Aqui você vai encontrar

Multibenefícios via cartão Flash, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã, proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida.

Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.

Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.

Esta oportunidade também é para PCD!

Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!!

Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =)

*Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018

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