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Entrenador de Campo Proyecto AVANZA CAFÉ (Alta Verapaz y El Quiché)

TechnoServe · Guatemala City, Guatemala

External listingfull-time3 months ago

About The Role

  • Título del trabajo: Entrenador de Campo
  • Departamento: AVANZA CAFÉ
  • Ubicación: Alta Verapaz
  • Acerca de TechnoServe

TechnoServe

es una institución internacional reconocida por apalancar el sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Una organización sin fines de lucro que opera en 30 países, trabajamos con hombres y mujeres emprendedores en el mundo en desarrollo para construir granjas, negocios e industrias competitivas. Al vincular a las personas con la información, el capital y los mercados, hemos ayudado a millones de personas a crear una prosperidad duradera para sus familias y comunidades.

Fundada hace más de 50 años, TechnoServe ha sido nombrada la

organización sin fines de lucro número 1 en la lucha contra

la pobreza por la agencia de calificación benéfica Impact Matters.

Acerca de AVANZA CAFE

Avanza Café es una ambiciosa alianza impulsada por JDE Peet’s y TechnoServe, lanzada en septiembre de 2024. Dotada con una inversión de 15.3 millones de dólares, Este programa regional tiene como misión transformar la caficultura de Guatemala, El Salvador y Honduras, apoyando a más de 35,000 pequeños productores.

El proyecto se centra en la adopción de técnicas regenerativas, promoviendo prácticas agrícolas que no solo incrementen los rendimientos, sino que también contribuyan a la reducción de la huella de carbono y a reforzar la resiliencia climática de las comunidades cafeteras. En concreto, Avanza Café aspira a aumentar la producción por hectárea y los ingresos familiares en un 25 %, además de disminuir las emisiones de carbono asociadas con el cultivo

Funciones y responsabilidades principales

Apropiarse de la filosofía y metodología de trabajo de Technoserve.

Apoyar la ejecución del Plan de Implementación Anual del Proyecto

Reclutar y entrenar a productores y productoras de acuerdo a criterios definidos por la metodología de Technoserve

Facilitar entrenamientos y seguimiento técnico a las personas productoras asignadas (250-300 personas productoras), atendidos en 10 grupos con promedios de 25-30 personas, una vez al mes, de acuerdo a la metodología CREAR de Technoserve.

Realizar visitas de asistencia y seguimiento técnico a productores y productoras

Participar en todos los entrenamientos que le serán facilitados y donde se le proveerá con información y materiales necesarios para replicarlos utilizando la metodología definida por TechnoServe

Motivar y concientizar a productores y productoras de la importancia de participar en los eventos de capacitación como parte de la educación brindada por TNS para implementar las buenas prácticas agrícolas a nivel de las fincas y aumentar la productividad y rentabilidad del cultivo de café.

Promover la asistencia a los entrenamientos y la permanencia de las personas productoras en el Proyecto.

Recopilar la información que se les solicite sobre los productores y las actividades realizadas.

Asegurar la calidad de los reportes y de la información requerida.

Apoyar el cumplimiento de la estrategia de género.

Mantener una estrecha coordinación y colaboración con todo el equipo del proyecto y Technoserve

Participar activamente en las actividades del proyecto y de TNS que requieran su intervención.

Calificaciones básicas

  • Título de Bachiller , Perito Agrónomo o similar.
  • Dominio de programas de computación Word y Excel comprobable
  • Ser residente o conocer las zonas y comunidades donde se ejecuta el Proyecto

Cualificaciones preferidas

  • De preferencia con conocimiento en el manejo agronómico del cultivo de café.
  • Conocimiento es caficultura o similar
  • Conocimientos de la realidad del entorno rural en la zona de intervención del proyecto.
  • Excelentes referencias personales.
  • Licencia de conducir motocicleta vigente.
  • Poseer motocicleta propia (deseable)

Viajes

90% del tiempo en su área de trabajo.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas

  • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral.

Reporta a

Supervisor de Zona.

Ejerce supervisión sobre

N/A

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