Automatisierungsingenieur Pharma (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Betreuung elektronisch gesteuerter Produktionsanlagen inkl. Datenintegritäts- und Nutzerverwaltung Pflege von HMI-Visualisierungen, Passwortverwaltung sowie Backup-Management der Anlagen Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Systemen (Siemens S7, TIA-Portal, WinCC) Enge Zusammenarbeit mit Produktion, IT und QM bei technischen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen im elektrotechnischen Bereich Aufbau, Integration und Optimierung von Bussystemen und vernetzten Anlagenstrukturen Sicherstellung und Weiterentwicklung der GMP-Compliance bei Produktionskomponenten Sicherstellung der Netzwerk- und IT-Sicherheit in der Produktionsumgebung Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandsanlagen über mehrere Produktionsbereiche hinweg Erstellung von Risikoanalysen, Sicherheitsdokumentationen und Reports im OT-Umfeld Dein Hintergrund Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungs- oder Verfahrenstechnik Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung im Produktionsumfeld Branchenerfahrung in der Pharmaindustrie ist nicht erforderlich – entscheidend ist der Produktionsbezug Kenntnisse in HMI-Visualisierung sowie idealerweise erste Erfahrung mit VBScript/SCL Grundverständnis für IT-Netzwerksicherheit, Bussysteme und industrielle Netzwerktopologien Analytisches Denkvermögen zur Identifikation und Behebung technischer Schwachstellen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Deine Benefits Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Pharmaunternehmen Hochmodernes und internationales Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten & 33 Urlaubstage Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mitarbeiterrestaurant Mitarbeiterrabatte und Einkaufsvorteile Internationale Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.