Account Manager Klinikvertrieb (Stuttgart) (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet Betreuung und strategische Weiterentwicklung ausgewählter Bestandskunden aus Kliniken und niedergelassenen Facharztpraxen, insbesondere in Bereichen wie Onkologie, Infektiologie und Palliativmedizin Entwicklung individueller Versorgungslösungen für schwer erkrankte Patientinnen und Patienten im häuslichen Umfeld Verantwortung für Umsatz, Kosten und Budget innerhalb des zugeordneten Vertriebsgebiets Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Vertriebsinnendienst, Therapiemanagement, Pflege und Produktion Analyse der Kundenbedürfnisse sowie Erarbeitung passender medizinischer und pharmazeutischer Versorgungskonzepte Systematischer Ausbau des regionalen Netzwerks und gezielte Ansprache relevanter Entscheidungsträger Gewinnung neuer Kunden und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Partnerschaften mit medizinischen Einrichtungen und Fachpersonen Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Kongressen und Messen Vollständige Erfassung von Kundenkontakten, Verkaufsaktivitäten und Ergebnissen im CRM-System Salesforce Eigenständige, flexible und an den Bedürfnissen der Kunden ausgerichtete Planung der Arbeitswoche Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung integrierter Versorgungskonzepte und zur Verbesserung der Betreuung schwerkranker Menschen Dein Hintergrund Qualifikation als Pharmareferent, Pharmaberater oder eine vergleichbare Berechtigung Medizinischer, pharmazeutischer, pflegerischer oder naturwissenschaftlicher Hintergrund von Vorteil Berufserfahrung im Gesundheitsmarkt, idealerweise im Key Account Management oder Homecare-Umfeld Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Entwicklung individueller Versorgungslösungen Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Überzeugende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten verbunden mit einem professionellen Auftreten Deine Benefits Verantwortungsvolles Vertriebsgebiet im Raum Baden-Württemberg Flexible und weitgehend eigenständige Gestaltung der Arbeitszeiten Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten 31 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Versicherung und Wartung Moderne technische Ausstattung mit Diensthandy sowie Laptop oder Tablet Strukturiertes Onboarding und umfassende Einarbeitung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzlicher Arbeitgeberanteil auf eigene Beiträge Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes über JobRad Arbeitsmedizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch einen Betriebsarzt Individuelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen oder mentalen Belastungen über ein Employee Assistance Program Prämienprogramm für die erfolgreiche Empfehlung neuer Mitarbeitender Zusätzliche kleine Anerkennungen und Mitarbeiteraktionen zu persönlichen Anlässen Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.