Responsable service recrutement - formation GPEC H/F

Vous souhaitez contribuer à une politique RH ambitieuse et accompagner les évolutions d’une collectivité en plaçant les compétences et les talents au cœur de l’action publique ? La Ville de Stains recherche son/sa Responsable du service GPEC. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez un rôle central dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences , en accompagnant les services dans leurs besoins en recrutement, en formation et en développement des compétences. Vos missions Missions principales : - Coordonner l’activité des agents du service - Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs - Mettre en œuvre la politique de recrutement - Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation - Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation - Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences - Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement - Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration - Travailler et développer les partenaires du domaine - Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de service - Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle Vos compétences Compétences requises : - Statut de la fonction publique territoriale - Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics - Aspects réglementaires du droit à la formation - Principes de la gestion des ressources humaines - Métiers et postes de la collectivité - Méthodes d’analyse et de diagnostic - Méthodes de conduite de projets - Techniques d’animation et de négociation - Coordonner le travail d’équipe - Conseiller les services dans l’analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses Qualités et aptitudes requises : - Sens des responsabilités - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Grande disponibilité vis-à-vis des agents Avantages 25 jours de congés + 23 RTT+ 2 jours de fractionnement possible Télétravail Offre de loisiris (massage, couture, piscine ...) Restaurant municipale CASC Remboursement de transport 75% Participation aux prestations sociales Ecole de formation Interne FAC Prime annuelle