Praktisches Studiensemester: HR Personalmanagement / Bewerbermanagement

Ab sofort bieten wir ein Praktikum / Praxissemester im Bereich Personal-/Bewerbermanagement an, wobei wir sehr großes Interesse daran haben, Ihnen ein wirklich anspruchsvolles und herausforderndes Praktikum anzubieten. Außerdem versuchen wir über diesen Weg neue, motivierte Mitarbeiter zu finden, die langfristig die Geschicke unseres Betriebes lenken und wirkliche Verantwortung übernehmen. Aufgaben Entwicklung von Anforderungsprofilen Konzeption und Organisation von innovativen Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften Planung und Organisation neuer Personalgewinnungsmaßnahmen, z. B. Firmen-Video Eigenständiges Führen von Bewerber- und Telefoninterviews Erstellen/Überarbeiten eines Fragenkatalogs für Bewerbergespräche Recherche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften im Internet Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen in allen relevanten Jobbörsen/Zeitungen/Unis sowie Stellenanalyse Qualifikation Spaß und Interesse am Bereich Personal (Human Resources) gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares, gerne mit dem Schwerpunkt Personal Benefits ein äußerst spannendes und herausforderndes praktisches Studiensemester interessante Projekte eine attraktive Vergütung zwischen 300€ und 1000€ im Monat die Möglichkeit zur Erstellung Ihrer Abschlussarbeit Erfahrungen von denen Sie sehr lange profitieren