Chargé de recouvrement - CDD

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• Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens ?
• Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Chargé d’activité sociale et judiciaire (F/H) en CDD de 5 mois.

Vos principales missions

Gestion d’impayés et des procédures contentieuses

• Analyser l’état mensuel des impayés du portefeuille.
• Mettre en place les procédures contentieuses en lien avec les huissiers en veillant au respect des délais légaux.
• Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (réunions, demandes FSL et de financement des débiteurs).
• Gérer les dossiers de surendettement (rédaction des contestations, déclarations de créance, suivi des plans d’apurement ou moratoires).
• Assurer les relations avec les avocats et personnels judiciaires

Accompagner et suivre les familles

• Accompagner les locataires et les orienter vers les partenaires en vue de leur solvabilité.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous êtes titulaire au minimum d’une licence en droit (droit privé, contentieux) ou équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion des impayés, du contentieux locatif ou dans un environnement similaire (bailleur social, étude d’huissier, cabinet juridique…).
• Vous maîtrisez les procédures contentieuses (recouvrement, surendettement, expulsion) ainsi que leur cadre légal.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une bonne capacité d’analyse dans le traitement des dossiers.
• La maîtrise de l’outil IKOS serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Statut agent de maîtrise.
• Salaire brut mensuel à partir de 2 250 €, prime vacances à 900 €, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO.
• Des dispositifs favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, RTT et avantages CSE.
• La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).

Notre processus de recrutement

• Un échange par téléphone avec l’équipe de recrutement pour valider les prérequis
• Un entretien avec le service RH et le manager direct
• Un entretien avec la responsable de Service.

• Prêt à donner du sens à votre métier ?
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