Ingénieur·e avant-vente

• Établir, développer et maintenir des relations d’affaires commerciales avec les collègues et clients;
• Présenter, promouvoir et vendre des solutions Télécom selon le portfolio disponible chez ARTELIA Canada;
• Participer à la planification du développement des affaires;
• Développer et rédaction de réponses aux AO techniques;
• Convertir les besoins d’affaires des clients en solution TI efficace;
• Coordonner la validation du contenu technique des solutions avec les experts;
• Analyser et évaluer des solutions technologiques de rechange pour résoudre des problèmes d’affaires;
• Développer les propositions techniques et critères d’entrées pour les fournisseurs et les sous-traitants;
• Participer à la négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants;
• Effectuer le suivi des normes de qualité (ISO);
• Rédiger et/ou réviser les offres de service;
• S’assurer du respect des échéanciers et des budgets de chacun des projets.
• Expérience entre 10-20 ans à titre d’architecte ou spécialiste dans un ou plusieurs des domaines technologiques recherchés;
• Expérience dans la conception ou l’implantation de réseaux de télécommunication;
• Expérience en rédaction et en réponse à des appels d’offres, ainsi qu’en soutien aux activités de vente;
• Connaissance de la norme ISO;
• Bon esprit d’équipe;
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision;
• Capacité à concevoir des solutions technologiques et excellentes aptitudes en résolution de problèmes;
• Connaissance de MS Project, MS Office (Spécialement Excel);
• Certification appropriée serait un atout;
• Parfaitement bilingue (français et anglais);
• La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin de collaborer avec nos équipes situées à l’extérieur du Québec (15 % des effectifs de la vice-présidence) et de desservir une clientèle principalement établie hors Québec (70 % de la clientèle de la vice-présidence).

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Flexibilité d’horaire;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Club social et rabais corporatif;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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