About The Role

1、人事（30%）：（1）劳动关系：负责公司员工劳动合同的签订、归档、续签工作；协助办理员工入离职手续，人事档案维护等；（2）员工关系：做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；
2、行政（50%）：（1）物料采购：负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等，做好行政费用的预算编制及成本管控工作；（2）活动管理：组织公司员工关怀活动的开展，比如员工生日会、月度团结活动的策划及组织工作；（3）固定资产管理：负责公司固定资产与易耗品的管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等。
3、其他（20%）：（1）招聘：协助领导对接部分岗位的招聘；（2）完成领导交代的其他工作。
1、年龄： 28岁以下（条件或业绩特别突出者可适当放宽）
2、学历：第一学历本科及以上，人力资源、行政管理学等相关专业优先
3、经验要求：具有1-3年人事行政工作经历，电商行业经验优先
4、其他要求：具备良好的文字表达能力及沟通能力，能承受一定工作压力，工作主动积极，善于学习。

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人事行政专员(J11018)