微店park-门店店长(J11075)

1. 门店整体经营统筹：全面负责【微店 Park】线下体验店的全维度运营管理，承接总部营销策略与经营目标，拆解并落地门店营收、客流、复购等核心指标，对门店最终经营结果全权负责。
2. 团队建设与人才管理：负责门店团队的招聘、培训、带教、激励与全流程绩效考核，搭建完善的人才成长体系与发展梯队，打造高凝聚力、高执行力的门店运营团队。
3. 日常运营与标准化管理：统筹门店日常值班、排班与现场运营管理，保障门店全时段运营顺畅；建立、完善并落地门店各岗位操作规范、管理制度与服务标准，持续优化运营流程，提升门店整体运营效率。
4. 用户体验与客群维护：全面负责门店客户服务体系管理，快速响应并妥善解决客诉及各类突发客群问题，保障服务质量；结合微店 Park 文创 / 潮玩 / 手作业态特色，搭建会员体系、维护核心客群，持续提升用户粘性与复购率。
5. 货品与成本精细化管控：按照总部订货规则与门店经营需求，完成门店选品、订货、陈列、库存全流程货品管理；严格管控门店商品损耗、人力成本及各项运营开支，最大化提升门店人效与坪效，达成公司成本管控目标。
6. 总部协同与信息同步：高效承接并落地营运部的各项决策、工作计划与规章制度，及时、准确向总部反馈门店经营数据、运营动态、客群需求及本地市场竞品信息，做好上下联动与高效协同。
7. 年龄 20 周岁以上，高中及以上学历，专业不限；
8. 拥有 2 年及以上实体门店店长 / 副店长 / 领班岗位全流程管理经验，有独立带店、落地经营目标的实战案例；
9. 具备扎实的店务管理、团队带教、目标拆解与落地执行能力，能独立统筹门店日常运营全流程；
10. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处理能力，能适应零售行业轮班制与节假日运营节奏，可承受岗位对应的工作压力。

优先加分项（非硬性要求，符合任意一项优先考虑）

1. 有文创潮玩、网红体验店、核心商圈新零售集合店、线下主题空间运营管理经验者优先；
2. 了解文创 / 潮玩 / 手作 / 饭圈等年轻圈层文化，有相关资源或圈层爱好者优先；
3. 具备线下主题活动策划、私域社群运营、门店新媒体引流经验者优先；
4. 有成熟的门店标准化体系搭建、团队人才培养体系搭建经验者优先。