LIDER FORMACION Y DESARROLLO U6

¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS? En Agrosuper nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Líder Formación y Desarrollo , quien será responsable de gestionar procesos de formación y desarrollo para todas las unidades de negocio de la compañía, controlando indicadores del área y asesorando en la toma de decisiones, con el propósito de contribuir al desempeño, desarrollo de los colaboradores y fortalecimiento de la cultura organizacional. El objetivo del cargo será: Gestionar, coordinar y asegurar la ejecución de procesos de formación, capacitación y desarrollo organizacional, entregando soporte transversal a la compañía, asesorando a las distintas áreas y contribuyendo a la implementación de iniciativas que potencien el desarrollo de las personas y la gestión del talento. Principales funciones: Coordinar y asegurar la operación de los procesos de evaluación de desempeño, aportando a la correcta implementación de iniciativas asociadas al desarrollo de los colaboradores. Estructurar, diseñar y planificar la ejecución de los pilares de capacitación, centros de desarrollo, programas transversales, estudios y perfeccionamiento, disponibilizándolos a la organización. Asesorar en la elaboración e implementación del plan anual de capacitación, así como en la operacionalización de planes de desarrollo para la gestión del talento y la sucesión, controlando su ejecución y sugiriendo acciones correctivas frente a desviaciones. Realizar negociaciones con proveedores de servicios de capacitación, resguardando la calidad y cumplimiento de los programas definidos. Visibilizar y difundir programas y acciones de capacitación, coordinando y asegurando los hitos de cierre de los programas corporativos. Requisitos del cargo: Contar con formación profesional Ingeniería Comercial o carrera afín. Tener al menos 3 años de experiencia laboral. Contar con experiencia o especialización en capacitación, formación y desarrollo. Manejo de Excel y Power BI. Disponibilidad para desempeñarse en Oficina Central Rancagua, bajo Artículo 22. Si te motivan los desafíos vinculados al desarrollo de personas, la formación organizacional y la posibilidad de aportar transversalmente al crecimiento de los equipos, ¡esta oportunidad puede ser para ti! En Agrosuper promovemos ambientes laborales diversos, inclusivos y colaborativos, donde todas las personas puedan desarrollar su talento y aportar desde su experiencia, conocimientos y capacidades.