About The Role

1.人力发展：组织开展营销渠道新人招募、系统育成与主管培养工作，追踪人力指标达成进度，提升队伍活动率与留存。推动制度经营与人员管理，落实佣金考核、职级评定与日常行为管理。 2.新人育成：组织新星营，落地月周日标准化经营模式；落实每日新人训练与活动量追踪，紧盯 30 分合格人力指标；按计划举办新人活动；建立追踪反馈，做好过程管理，按期整改问题，确保指标达成。
3.主管精英培养：做好主管及准主管晋升面谈、意愿
沟通、目标确认和过程辅导工作，落实二早活动量管控和主管陪访要求；开展BLP精英俱乐部日常荣誉激励、活动支持和基础管理，执行绩优人力月周日追踪工作模式。 4.上级领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历；
2.拥有2年以上相关工作经验。

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

金湖营销服务部银保发展部队伍发展岗(J11879)