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Sales Manager – France & International Operations (m/f/d)

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About The Role

Ihre Aufgaben

  • Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den
  • Aufbau und die operative Verantwortung unseres Geschäfts in Frankreich
  • übernimmt und gleichzeitig unser internationales Vertriebsteam unterstützt. Die Position ist
  • am deutschen Headquarter
  • angesiedelt und bietet die Möglichkeit, wissenschaftlich-technische Expertise mit operativer Vertriebspraxis zu verbinden.
  • Operative Verantwortung für den französischen Markt
  • : Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Betreuung von Key Accounts und Distributoren
  • Unterstützung des
  • internationalen Vertriebs
  • (z. B. Betreuung von Distributoren, operative Projekte)
  • Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden in Industrie und Forschung

Neukundenakquise

  • und Markterschließung im Bereich analytischer Messgeräte
  • Technische Beratung zu Produkten und individuellen Anwendungslösungen (z. B. Feldflussfraktionierung, Chromatographie, Lichtstreuung)
  • Erstellung von Angeboten, Verhandlungen und Abschluss von Verträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Applikationsteam und Marketing
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium

  • in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften (Master bevorzugt)
  • Mehrjährige Erfahrung im
  • technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
  • , idealerweise analytische Instrumente oder Laborgeräte
  • Französisch auf Muttersprachenniveau
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau oder C2
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude an direktem Kundenkontakt
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Reisebereitschaft für Frankreich und internationale Projekte
  • Was wir Ihnen bieten möchten

Unbefristete Position

  • in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen
  • Operative Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • im französischen Markt
  • Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigem Bonus
  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 32 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturierter Onboarding-Prozess und persönliche Entwicklungsgespräche
  • Moderne Arbeitsumgebung am deutschen Headquarter
  • Firmenveranstaltungen, kostenlose Getränke und attraktive Pausenbereiche

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