About The Role

各级机构管理类岗位人才储备，优先纳入青年人才培养计划；根据培养方向不同，分层分类实施基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等多阶段培养计划。培养期满后，根据学习实践、考核表现及个人特点，择优聘到经营管理或专业管理岗位。
1.研究生及以上学历；2.数学、计算机、保险、精算、统计等理工专业优先；4.责任心强，综合素质高，具有良好的沟通协调能力和文字能力；5、学生干部、获得校级以上奖学金优先。

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