Brand & Communications Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung

Bereit, den Markt zu verändern?

Wir suchen zur Elternzeitvertretung (befristet auf ein Jahr) einen Brand & Communications Manager (m/w/d) für unsere B2B-Kommunikation. In dieser Position verantwortest du unsere Website-Inhalte, LinkedIn / Social Media und die Content-Strategie - von der internationalen Skalierung über Länder-Launches bis bis hin zur Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines.

Du arbeitest hands-on an Texten, Website-Inhalten und der Content-Planung, nicht an klassischem Marketing. Dabei bringst dein Gespür für Sprache und Storytelling ein, arbeitest eng anderen Teams, externen Dienstleister*innen sowie der Geschäftsführung zusammen und treibst den Einsatz von KI-Tools in der Content-Arbeit aktiv voran.

So bewirbst du dich

Schick uns dein Portfolio, Pressemitteilungen, Artikel, Kampagnen oder Ähnliches mit - wir wollen wissen, wie du denkst und uns so einen ersten Einblick von deiner Arbeit verschaffen.

Was du bei uns bewegen kannst

Content, Social Media & CI-Governance

• Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Inhalte und Ads zielgruppenoptimiert auf organischen Kanälen sichtbar sind (Blog, LinkedIn, Website, Newsletter)
• Du verantwortest unsere Brand- & CI-Richtlinien und sorgst damit für eine konsistente Tonalität und Qualität über alle unsere Kanäle hinweg
• Du erarbeitest Success Stories in enger Zusammenarbeit mit unserem Market-Team und B2B-Mandant*innen
• Du planst und koordinierst unseren Content-Kalender in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Länder-Launches & Events
• Du gestaltest den Website-Auftritt für neue Märkte in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und planst die Kommunikation rund um den Launch
• Du verantwortest in enger Zusammenarbeit mit unserer Senior Graphic Designern die Kommunikation rund um Events wie Messen und Kongresse und begleitest diese vor Ort

Website & CRM

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Website: Du verantwortest mehrsprachige Inhalte sowie die SEO-Optimierung und koordinierst die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwickler

Was du dafür mitbringen solltest

2-5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation, Content-Erstellung und Website-Management - kein klassisches Marketing, sondern wirklich beim Schreiben, Konzipieren und Umsetzen, idealerweise in einem dynamischen, internationalen und stark digital geprägten Umfeld

Gutes Verständnis für

B2B-Kommunikation

sowie ein sicheres Gefühl für Storytelling, CI-Richtlinien und Tonalität.

Sichere SEO-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit Ads und organischem Content (Social Media, Newsletter, Blog)

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere europäische Sprachen sind ein Plus

Erfahrung und sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z.B. WordPress) sowie mehrsprachigen Website-Inhalten

AI-Affinität, idealerweise erste Praxiserfahrung im Content- & Übersetzungskontext oder die Bereitschaft, dich schnell damit vertraut zu machen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und internen Stakeholdern

Bei PAIR Finance arbeiten Menschen, die Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität nicht nur als Werte kennen, sondern danach handeln. Dazu kommt der echte Wille, Dinge voranzubringen - nicht irgendwann, sondern jetzt. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Was wir dir bieten

• Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell
• Befristeter Vertrag (1 Jahr), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits
• Strukturiertes Onboarding und ein k
• ontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s
• Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Hundefreundliche Office-Policy

Unser Interview Prozess

erstes Online-Interview mit

Jasmin

• (Talent Acquisition Specialist) -
• ca. 30-45 Minuten
• Wir lernen dich, deine Motivation und deinen Background kennen und du bekommst erste Insights in PAIR Finance und die Position.
• zweites Online-Interview mit

Denise

(Head of Brand & Communication)

• ca. 60 Minuten

• Hier werden wir tiefer in deine Erfahrung und die Position einsteigen. Das ist deine Chance, mehr über die Aufgaben, Herausforderungen und das Team zu erfahren.
• drittes Interview vor Ort mit dem gesamten Brand & Communications Team

• ca. 60 Minuten

• Ein lockeres Kennenlernen mit dem gesamten Team in unserem Büro. Das gibt dir einen Eindruck von der möglichen Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
• Wer ist deine Ansprechperson?
• Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist
• Jasmin Baldrich.
• Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an
• <[email hidden]>
• – wir freuen uns, von dir zu hören!
• Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer

Website

und auf unserer

Karriereseite

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