Analista Sênior de Recrutamento & Seleção

Recrutador(a) Sênior

Buscamos um(a) Recrutador(a) Sênior com experiência na atração e seleção de talentos para perfis comerciais em empresas de TI e Telecomunicações. O profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta, garantindo a incorporação dos melhores profissionais em um ambiente dinâmico e altamente tecnológico.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento de perfis de TI e Telecomunicações do início ao fim.
• Identificar e atrair talentos por meio de diversas fontes (LinkedIn, indicações, etc.).
• Coordenar entrevistas e avaliações com os Hiring Managers.
• Assessorar os líderes em estratégias de aquisição de talentos.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo.
• Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras).
• Gerar relatórios e métricas sobre os processos seletivos.

Requisitos

• Experiência mínima de 4 a 5 anos em recrutamento massivo de perfis comerciais para empresas de TI e Telecomunicações.
• Conhecimento em metodologias de sourcing e avaliação de talentos.
• Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS e plataformas de emprego.
• Habilidades de negociação, comunicação e relacionamento com stakeholders.

Idiomas

• Espanhol - intermediário / avançado (Responde à uma gestão LATAM)
• Inglês - intermediário / avançado (desejável para vagas globais que possam surgir)
• OBS: Para a realidade dessa posição, o Espanhol pesa mais do que o Inglês.