[9B Studio] HR 담당자 (4년 이상)

• 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
• 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
• We pioneer the path to players' dreams.
• With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
• 우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
• 2026년 4월 분사 완료한 9B Studio는 역삼에 위치한 100명 규모의 크래프톤 자회사입니다.
• HQ의 가이드에 따라 9B Studio의 철학과 비전을 세워 갈 역량 있는 HR 담당자의 지원을 기다리고 있습니다.
• 우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
• 우리는 ‘사람’을 가장 중요한 가치로 생각합니다. 구성원들이 원활하게 협업하고 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해, HR 전반의 운영 업무를 안정적으로 수행해 나갈 분을 찾고 있습니다.

• HR Operations 전반 실무 수행
• 근태, 인사 기록, 고용 계약 및 근로 조건 관리 등
• 급여 및 복리후생 운영 지원
• 온보딩 및 오프보딩 프로세스 운영
• 채용 운영 전반 (채용 진행, 후보자 커뮤니케이션 등)
• 평가, 보상, 제도 운영 지원
• 조직문화 및 구성원 경험 개선을 위한 실무 진행
• 교육 및 러닝 프로그램 운영 지원
• HR 관련 이슈 대응 및 유관 부서 협업

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• HR 관련 경력 4년 이상
• 채용, 인사운영, 평가, 보상 등 HR 전반에 대한 실무 경험이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 다양한 HR 업무를 유연하게 수행해 본 경험이 있는 분
• 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 수행하는 분
• 원활한 커뮤니케이션으로 협업이 가능한 분
• 문제를 인지하고 실행까지 주도적으로 이끌어갈 수 있는 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 게임, 콘텐츠, IT 업계에서 HR 경험이 있는 분
• 인사/노무 관련 기본적인 이해를 갖춘 분
• 소규모 조직 또는 스타트업 환경에서 HR 업무를 수행해 본 분
• HR 시스템 또는 데이터 관리 경험이 있는 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사

*해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.

• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 포트폴리오(선택)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.

근무지

• 역삼 큰길타워

고용형태

• 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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