COORDINADOR HR IMO

MISIÓN DEL PUESTO: Coordinar la implementación del frente personas de los proyectos IMO asegurando una transición efectiva de los modelos de gestión de talento, cultura, diseño organizacional y prácticas de Recursos Humanos. Ser socio estratégico del negocio y PMO del workstream Personas, articulando el trabajo entre líderes, áreas especialistas de HR y equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos de integración y la continuidad con foco en el colaborador. FUNCIONES: Gestionar el plan maestro de integración de HR, incluyendo hitos, riesgos, dependencias y gobernanza de los proyectos. Diseñar y mantener el roadmap integral de People Integration, asegurando el cumplimiento de hitos, entregables, dependencias y fechas clave. Coordinar la ejecución de los distintos workstreams de HR Asesorar a líderes y equipos de proyecto en decisiones relacionadas con talento, estructura organizacional, cultura y gestión del cambio. Apoyar la definición de estructuras organizacionales, roles críticos y planes de retención de talento. Actuar como punto focal entre el negocio y los equipos especialistas de: Selección. Compensaciones y Beneficios. Nómina y Administración de Personal. Relaciones Laborales. Desarrollo Organizacional. Gestión del Talento. Aprendizaje. Cultura. Operaciones de Recursos Humanos. REQUISITOS: 5 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia previa como HR Business Partner. Dominio de Ingles a nivel intermedio Fluido, indispensable. Dominio de Excel a nivel intermedio (Dominio de formulas) Experiencia liderando proyectos de transformación organizacional, integración de compañías o gestión del cambio. Deseable experiencia participando en procesos de due diligence y M&A.