COORDINADOR DE EXPERIENCIAS

¿Cuál será tu desafío? Ser el socio estratégico de las unidades asignadas desde la perspectiva de Experiencia al Colaborador, diseñando y gestionando la implementación de iniciativas, eventos y puntos de contacto definidos en la estrategia corporativa. Asegurando coherencia cultural, alineamiento con el negocio y una experiencia integral a lo largo del journey del colaborador, con impacto en engagement y clima organizacional. ¿Qué harás en tu rol? Diseñar, planificar y ejecutar experiencias y eventos corporativos alineados a la estrategia de Experiencia al Colaborador, asegurando coherencia en todo el journey (administrativos y operarios). Gestionar eventos clave (convenciones, reconocimientos, celebraciones, integraciones) fortaleciendo la cultura y el sentido de pertenencia. Asegurar la implementación consistente de experiencias en plantas, subsidiarias y distintas geografías, manteniendo alineamiento con lineamientos corporativos. Desarrollar iniciativas de endomarketing, activaciones y reconocimientos que impulsen el compromiso y la conexión emocional de los colaboradores. Supervisar la experiencia en servicios, espacios e infraestructura (comedores, vestuarios, accesos, entornos), garantizando estándares homogéneos. Coordinar con Servicios Generales e Infraestructura la correcta ejecución y mejora continua de los estándares de experiencia. Recoger y analizar información del journey del colaborador (encuestas, feedback, observación), identificando insights y oportunidades de mejora. Mapear y optimizar puntos de contacto y momentos críticos del colaborador, asegurando una experiencia integrada y centrada en el usuario. Diseñar e implementar planes de integración cultural para nuevas empresas, alineando experiencias, cultura y stakeholders. Liderar proyectos corporativos de alto impacto, asegurando ejecución eficiente, dentro de presupuesto y con impacto. ¿Qué necesitamos de ti? Profesional universitario con formación en áreas de gestión, negocios, comunicaciones o ciencias del comportamiento. Contar con 3-4 años en gestión de eventos, employee experience, capacitación, aprendizaje, o áreas afines. Es indispensable la experiencia gestionando eventos y experiencias de alta visibilidad. Inglés a nivel intermedio.