Praktikant im HR Business Partner Team (m/w/d)

Ihre Herausforderung: Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen Ihr Profil: Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika Fachkompetenz: Schnelle Auffassungsgabe Analytisches Denkvermögen Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse Persönlichkeit: Selbständiges Arbeiten Teamfähigkeit Sonstiges: Dauer: optimalerweise 6 Monate, ab sofort Nur Pflichtpraktika Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.