Supervision & Teamleitung Psychotherapie (60-100%)

Deine Aufgaben

Dein Beitrag

Die Lernpraxis unterstützt seit über 20 Jahren Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nachhaltig in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir sind ein Team von 17 Fachpersonen aus den Bereichen Psychologie und Psychotherapie. Möchtest du diese Fachpersonen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen und gleichzeitig einen Mehrwert in der Gesellschaft stiften?

Tätigkeiten

Supervision unserer Fachpersonen im Bereich Psychotherapie und Psychologie

Psychotherapie und Coaching mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Psychologische Beratung und Begleitung von Eltern und Bezugspersonen

Teamleitung Psychotherapeut/innen

optional: Testpsychologische Abklärungen (ADHS/ADS, LRS, Rechenstörung, Hochbegabung, Schulreife)

Häufige Themenbereiche

Depression und Schulmüdigkeit, Ängste, Phobien & Zwang, Selbstwert, Stimmungsschwankungen, Beziehungsprobleme in Familie/Sozialem, Verhaltensauffälligkeiten, Motivation, ADHS/ADS und Teilleistungsschwächen, psychosomatische Störungen, Hochbegabung, Mobbing, Lernschwierigkeiten, Leistungsdruck

Psychotherapie in der Lernpraxis

Psychische Belastungen können sich negativ auf das Lernverhalten und den Alltag auswirken. Umgekehrt führen Lernschwierigkeiten oder Konflikte in der Familie oft zu psychischen Belastungen. Erste Schwierigkeiten zeigen sich häufig in der Schule oder zu Hause und verursachen einen hohen Leidensdruck bei allen Beteiligten. Die Lernpraxis setzt an dieser Stelle an und ermöglicht den niederschwelligen Zugang zur Psychotherapie oder einem Coaching. Eine frühzeitige Intervention entlastet die ganze Familie und begünstigt eine nachhaltige und positive Entwicklung unserer Klient/innen bis hin ins Erwachsenenalter.

Das bringst du mit

spürbare Begeisterung für deinen Beruf als Psychotherapeut/in und Supervisor/in

Fähigkeit, andere Fachpersonen zu fördern und zu motivieren

Fachtitel Psychotherapie

mehrjährige Berufserfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Eltern

engagierte, offene und zuverlässige Persönlichkeit

Übereinstimmung mit unseren Grundwerten

Das bieten wir

wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsfreiraum

tolles Team und regelmässige Teamevents

Möglichkeit, Kurse und Gruppenangebote zu erarbeiten und anzubieten

umfangreiches Test-, Diagnostik- und Arbeitsmaterial

interne Weiterbildung und Supervision, Kostenbeteiligung an externen Weiterbildungen

attraktives Lohnmodell und Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten

6-12 Wochen bezahlte Ferien

maximale administrative Entlastung durch unser Sekretariat

interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

persönlicher Laptop & Praxis-Handy

Die Lernpraxis als Unternehmen

Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein und uns laufend weiterzuentwickeln. Wir wollen begeistern: sowohl unser Team als auch unsere Kunden. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle in der Lernpraxis an den folgenden vier Grundwerten:

Persönliches Wachstum

Die Freude am Lernen und der Wille, sich weiterzuentwickeln sind tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.

Teamwork

In der Lernpraxis setzen wir uns füreinander ein. Im Spezifischen streben wir eine Kultur der psychologischen Sicherheit an. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschätzend. Dadurch ermöglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.

Gastfreundschaft

Unsere Klienten und ihre Bezugspersonen sollen sich bei uns sicher, aufgehoben und verstanden fühlen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlässig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Überzeugung weiterempfehlen.

Hohe Standards

Wir haben hohe Erwartungen ans Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir richten uns dabei nach Best Practices und dem neuesten Wissensstand. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht einfacher, besser oder kundenfreundlicher?