Értékesítés támogató osztályvezető

Hiszünk abban, hogy az értékesítés-támogatás jóval több, mint háttérfunkció: a megfelelő folyamatok, az adatvezérelt működés és a jól szervezett operáció közvetlen hatással vannak az üzleti eredményekre. Olyan tapasztalt vezetőt keresünk, aki stratégiai szemlélettel, ugyanakkor erős operatív fókusz mellett képes az értékesítő hálózat és a hozzá kapcsolódó értékesítést támogató terület működésének és fejlesztésének irányítására. A pozíció egyszerre szól üzleti eredményességről, folyamatfejlesztésről, people managementről és a változások sikeres végrehajtásáról. Nálunk ezek a feladatok várnak: felelsz a saját üzemeltetésben lévő értékesítési helyek árbevételi céljainak nyomon követéséért és teljesülésének támogatásáért, biztosítod a körülbelül 200 fős értékesítési hálózatban a magas szintű ügyfélkiszolgálást és kereskedelmi elvárások teljesülését, vezeted, motiválod és fejleszted a hozzád tartozó 10 fős backoffice csapatot, miközben aktív kapcsolatot tartasz a társterületekkel és a felsővezetőkkel, megszervezed az értékesítési tevékenységhez szükséges oktatási, szakmai felkészítési, onboarding és egyéb fejlesztési folyamatokat, felügyeled az értékesítési helyek és az értékesítő partnerek működési, kereskedelmi és ügyfélkiszolgálási szempontú ellenőrzéseit, irányítod és fejleszted a sales support és operációs háttérfolyamatokat annak érdekében, hogy az értékesítési hálózat hatékonyan és üzletileg eredményesen működjön, koordinálod és optimalizálod a hálózat napi működését, kapacitástervezését és erőforrás-gazdálkodását, aktív szerepet vállalsz az értékesítési stratégia megvalósításában, a célkitűzések kialakításában és az üzleti eredmények elérésében, felelsz az új értékesítési pontok nyitásához, átalakításához vagy bezárásához kapcsolódó operatív feladatok koordinálásáért, adatokra támaszkodva elemzed a teljesítményt, azonosítod a fejlesztési lehetőségeket, és akcióterveket indítasz az eredmények javítása érdekében. Te vagy a legalkalmasabb erre a pozícióra, amennyiben: felsőfokú végzettséggel rendelkezel, legalább 5–7 év tapasztalatod van értékesítési, értékesítés-támogatási vagy kereskedelmi területen, minimum 3 év vezetői tapasztalatot szereztél, irányítottál nagyobb létszámú vagy komplex szervezetet, erős üzleti és kereskedelmi szemlélettel rendelkezel, számodra a számok és az eredmények ugyanolyan fontosak, mint az emberek, otthonosan mozogsz az adatelemzés világában, magabiztos Excel-tudással rendelkezel, Power BI vagy más BI-rendszer ismerete előnyt jelent, motivál, ha folyamatokat kell fejleszteni, változást kell menedzselni, és valódi hatást gyakorolhatsz a működésre, gyorsan átlátod az összefüggéseket, határozottan döntesz, és képes vagy egy nagy létszámú értékesítési hálózat működését üzleti szemlélettel támogatni. Előnyt jelent: szervezeti vagy működési transzformációban szerzett tapasztalat, értékesítési hálózat vagy több telephelyes operáció vezetésében szerzett gyakorlat, retail, FMCG, telekommunikációs, pénzügyi szolgáltatási vagy egyéb nagy volumenű értékesítési környezetben szerzett tapasztalat. Miért érdemes hozzánk csatlakoznod? nálunk egyedülállóan magas cafeteria juttatás, alapbéren felüli teljesítménytől függő ösztönző bér, továbbá színvonalas magánegészségügyi ellátás is vár, megbízható, stabil nagyvállalati hátteret biztosítunk, jól megközelíthető, központi helyen fekvő munkahelyen dolgozhatsz, számos lehetőséggel támogatjuk szabadidőd eltöltését: AYCM kártyával, különböző kedvezményekkel, és cégen belüli programokkal támogatjuk a sportolási szenvedélyedet, közös céges egyesületünkkel változatos kulturális eseményen vehetsz részt, Munkavállalói Támogató Programunk keretein belül ingyenes jogi, pszichológiai, pénzügyi vagy szociális támogatást is igénybe vehetsz, segítünk szakmai fejlődésedben: képzéseken, tréningeken vehetsz részt, közös Élménynappal, ünnepi rendezvényekkel és csapatépítőkkel garantáljuk a munkán kívüli kikapcsolódást. A Szerencsejáték Zrt. elkötelezett támogatója a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának. EGYÜTT CSAK NYERHETÜNK!