Ekspertka/Ekspert ds. regulacji HR

Na co dzień w naszym zespole: projektujesz i opiniujesz regulacje wewnętrzne z zakresu HR, opracowujesz regulacje wynikające z przepisów prawa pracy oraz z wymogów UE, rekomendacji za zaleceń KNF i innych instytucji nadzorczych, koordynujesz procesy oceny odpowiedniości organów i kadry kierowniczej i projektujesz przepisy i formularze związane z tym procesem, przygotowujesz przepisy dotyczące wynagradzania pracowników i członków organów Banku, współpracujesz ze związkami zawodowymi i Radą Pracowników, monitorujesz zmiany w prawie pracy i wdrażasz je do regulacji wewnętrznych, bierzesz udział w projektach HR, współpracujesz z instytucjami zewnętrznymi (w tym PIP i KNF, Związek Banków Polskich) i innymi organizacjami zrzeszającymi pracodawców, projektujesz wzory dokumentacji kadrowej, zapewniasz realizację PPE zgodnie z wymogami prawa, wspierasz merytorycznie innych pracowników HR w zakresie spraw pracowniczych, rozwiązujesz niestandardowe sytuacje, przygotowujesz i realizujesz szkolenia, reprezentujesz Pion HR w projektach realizowanych w Banku. To stanowisko może być Twoje, jeśli: masz 3-5 lat doświadczenia w obszarze prawa pracy/HR, znasz bardzo dobrze przepisy prawa pracy, posiadasz wykształcenie wyższe prawnicze, masz doświadczenie w pracy z regulacjami wewnętrznymi, znasz język angielski zapewniający swobodną komunikację, min. poziom B2/C1, rozumiesz potrzeby biznesowe. Stanowisko jest dostosowywane w zależności od doświadczenia i kwalifikacji, możemy zaoferować rolę od Specjalistki/Specjalisty do Ekspertki/Eksperta.