Analista Senior de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição Apoiar no planejamento, implementação e otimização de programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, utilizando metodologias inovadoras e tecnologias avançadas, garantindo alinhamento às estratégias da empresa, disseminando políticas e processos, e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. Principais Responsabilidades: Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, execução e avaliação de programas de capacitação. Learning & Performance: Gestão de LMS, indicadores, avaliações de desempenho e ROI de treinamentos. Inovação e IA: Desenvolvimento de conteúdos, metodologias e aplicação de inteligência artificial. Desenvolvimento Organizacional: Apoio à cultura, clima, transformação organizacional e planos de desenvolvimento. Diversidade e Inclusão: Suporte a iniciativas de D&I e fortalecimento da cultura inclusiva. Parceria de Negócios: Atuação estratégica com BP's, líderes e recrutamento para desenvolvimento de talentos. Competências Técnicas: Gestão de treinamento, design instrucional, facilitação e avaliação de programas. Experiência com SuccessFactors, LMS, e-learning, relatórios e indicadores. Análise de eficácia, ROI e aplicação de IA em aprendizagem. Gestão de projetos, cronogramas, entregas e otimização de iniciativas de T&D. Competências Comportamentais: Atuação colaborativa Ética e orientada a resultados Aprendizado contínuo Senso de dono Protagonismo Inovação Foco no cliente Adaptação à complexidade Visão de futuro Qualification requirements Ensino Superior completo Inglês Avançado Excell, Power point, Canva, Power BI Experiencia minima 3 anos em T&D Skills Adaptability Agile Methodology Change Management Communication Skills Continual Improvement Process Diversity, Equity, and Inclusion Frameworks Emotional Intelligence Innovative Thinking Problem Solving Skill Management