Doktorandin / Doktorand Entwicklung AI‑Native Entwicklungsmodelle & virtuelle KI‑Agenten (w/m/d)

Arbeitsumfeld Die Volkswagen AG gestaltet die Transformation der Technischen Entwicklung hin zu digitalen, datengetriebenen und KI-gestützten Arbeitsweisen aktiv mit. Im KI Kompetenzcenter der Technischen Entwicklung in Wolfsburg arbeiten Sie in einem interdisziplinären Umfeld an der Frage, wie sich der klassische Produktentstehungsprozess zu einem KI-nativen Entwicklungsmodell weiterentwickeln lässt. Dabei geht es besonders um klare Regeln für Governance, Sicherheit, Nachvollziehbarkeit und Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Zusätzlich zum Arbeitsplatz in Wolfsburg ist eine vereinzelte Anwesenheit am betreuenden Institut vorgesehen, um den Austausch mit der Professorin bzw. dem Professor und den Promovierenden zu stärken. Mögliche Aufgaben dieser Rolle Konzipieren und wissenschaftlich fundiertes Entwickeln eines KI-nativen Entwicklungsprozesses als Nachfolger klassischer Vorgehensmodelle und Betrachten der notwendigen organisatorischen Veränderungen Definieren der künftigen Mensch-Rolle im virtuellen Team (z.B. Orchestrator/Monitor/Human in the Loop) inkl. Skill-/Kompetenzmodell, Governance-Prinzipien sowie Anforderungen an Sicherheit und Erklärbarkeit Modellieren und Designen virtueller KI-Agententeams: Rollen, Fähigkeiten, Entscheidungslogiken, Eskalationsmechanismen, Zusammenarbeit Mensch-KI und Agent-Agent inkl. Auditierbarkeit Das endgültige Promotionsthema wird mit der Professorin/dem Professor gemeinsam definiert. Die Voraussetzung für die Zusammenarbeit ist die Betreuungszusage sowie eine bestätigte Themenabgrenzung seitens der Professorin / des Professors einer promotionsberechtigten Universität oder Forschungseinrichtung. Anforderungen an die Qualifikation Gut bis sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotionsberechtigung, z.B. Informatik, Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften mit KI-Schwerpunkt, Mensch-Maschine-Interaktion oder vergleichbare Studienrichtungen Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz (z.B. ML/Deep Learning, LLM Grundlagen oder Multi Agent Ansätze) und Interesse, diese in soziotechnischen Systemen anzuwenden Verständnis von Software und Entwicklungsprozessen (z.B. CI/CD, MLOps, Prozessmodellierung), idealerweise mit Bezug zu komplexen Produkt-/Systemlandschaften Erste Kenntnisse/Erfahrungen wünschenswert in: Digitalisierungsmethoden, Fahrzeugentwicklungsprozesse, agile Methoden, Change /Transformationsarbeit Deutsch Sprachniveau C1 und Englisch Sprachniveau B2 Starkes Interesse an Organisationsentwicklung und KI-getriebener Transformation sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative zur fachbereichsübergreifenden Prozessanalyse Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen Lebenslauf Aktueller Notenspiegel / Master- oder Diplomzeugnis Keywords Dissertation, AI Native Development Process, AI Governance Forschung, Future of Work Forschung, Multi Agent Systems, Soziotechnische Systeme, Agile Transformation Research, Explainable AI (XAI) Das bieten wir Attraktive Vergütung & 30 Urlaubstage (+ 24.12. und 31.12. frei) 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen Seminare zu wissenschaftlichem Arbeiten und überfachlicher Qualifizierung Teilnahme am Doktorandenkolleg zum wissenschaftlichen Austausch mit Vertretern der Lehre und anderen Doktoranden des Volkswagen Konzerns Das Bruttomonatsentgelt für diese Stelle liegt auf Basis einer 35-Stunden-Woche, gestaffelt nach dem jeweiligen Beschäftigungsjahr, bei 3.030 € (1. Jahr), 3.194 € (2. Jahr) und 3.497 € (3. Jahr). Hinzu kommt eine monatliche Zulage i.H.v. 167 € sowie eine Beteiligung am variablen Bonus zu 49%. Kontakt für diese Ausschreibung: Fabian Wenzel