Tookmaker II

Título do Cargo: FERRAMENTEIRO II Business Group/Business Unit: Três Lagoas Localidade: Três Lagoas Família de Cargo: FERRAMENTARIA Reporte para: SUPERVISOR FERRAMENTARIA 1. Sumário das Atividades (Propósito do Cargo) JOB OVERVIEW Executar demandas de ferramentaria, produzindo peças especificas, atendendo as áreas produtivas e de apoio a produção. 2. Dimensões do Cargo Áreas que terá interface: Todas as áreas produtivas da fábrica. Quantos reportes diretos e quantos indiretos? Reportes para Supervisor e Líder. 3. Principais Responsabilidades / Atividades 1. Confecciona moldes para Thermoformagem, dispositivos em geral, peças de manutenção para máquinas e ferramentas, através de usinagem e montagem de seus componentes, utilizando-se de desenhos técnicos, amostras, máquinas operatrizes e instrumentos de medição; 2. Efetua instalação, ajustes e troca de moldes; 3. Registra o tempo de serviço e anomalias em moldes, através de fichas e formulários padronizados, contribuindo com o histórico e controle de custos, tempos de fabricação, atividades e equipamentos. 4. Realizar as atividades da função de acordo com a Metodologia WCOM; 5. Conhecer e cumprir a Política de Meio Ambiente; 6. Ter ciência da Política de Ética e seguir à mesma; 7. Atender a aplicar as normas de Segurança do Trabalho; 8. Garantir a aplicação da Política de Qualidade; 9. Manter as boas práticas de fabricação relacionadas a si mesmo e/ou sua atividade ou departamento; 10. Observar, orientar e manter as boas práticas de fabricação e elementos de sistemas de gestão relacionados ao seu pessoal e departamento. 11. Garantir a aplicação da Política de Qualidade; 12. Atender a aplicar as normas de Segurança do Trabalho e Garantir a aplicação da Política de Qualidade; 13. Manter as boas práticas de fabricação relacionadas a si mesmo e/ou sua atividade ou departamento. 4. Principais Desafios e Complexidades 1. Auxiliar na montagem/desmontagem de peças, conjuntos, reparando e ajustando componentes e dispositivos, conforme desenho mecânico e ordens de fabricação, assegurando que os equipamentos estejam em condições de atender ao processo produtivo. 2. Auxiliar na realização de setup’s parciais e completos. 5. Relacionamentos Interno Externo Todas as áreas da empresa. Prestadores de Serviços, Terceiros e Temporários. 6. Qualificações / Requisitos: Desejável: Técnico em Ferramentaria ou Mecânico. 7. Qualificações Formais e Experiências: Desejável: 6 meses em áreas afins Conhecimento e Experiência: com indústrias. Educação e Certificação: Curso Torneiro Mecânico e ou Técnico em Mecânico. 8. Conhecimento / Habilidades / Comportamentos: · Ter ciência do Código de Conduta da empresa e segui-lo; · Conhecer e trabalhar em prol da visão da empresa; · Ter conhecimento e cumprir rigorosamente as Normas de Segurança do Trabalho; · Cumprir rotinas, normas e procedimentos Internos; · Conhecer e cumprir as normas e procedimentos da Política de Qualidade; · Cumprir as Boas Práticas de Fabricação em vista da Higiene e Segurança dos produtos e processos de fabricação; · Praticar a coleta seletiva dentro da empresa, conforme identificação das áreas de descarte e lixeiras de coleta seletiva; · Conhecer os procedimentos básicos de uso e apontamento no Sysprod; · Contribuir com os projetos WCOM conforme for solicitado; · Conhecer os modos de defeito de qualidade. · Conhecer a política integrada (meio ambiente, qualidade e segurança) e os objetivos relacionados a política. Conhecer a sua forma de divulgação e as atividades da área e função que podem colaborar com o atendimento a política. 9. Competências da Liderança Amcor Competências de Liderança (3) que serão aplicadas a todos os colaboradores AFLA: · Direcionado para Resultados · Foco no Cliente · Influência sobre os outros Competências de liderança (4) que serão aplicadas a Saúde, Segurança e Meio Ambiente | OHSE: · Habilidades de Comando · Inteligência Interpessoal · Gestão de Processos · Aprende durante o voo Competências de liderança (4) que serão aplicadas a todos os gestores de pessoas: · Faro para Talentos · Construção de equipes eficientes · Motiva os outros · Coragem Gerencial