Manager Audit / Business Development US (m/w/d)

für unser Team in Atlanta, Birmingham, Boston, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Denver, Detroit, Greenville, Houston, New York, Philadelphia Stellen-ID 8354 Deine Aufgaben Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Management und Gesellschafter unserer Mandanten Sicherstellung eines klar definierten Mehrwerts für unsere Mandanten Durchführung von Prüfungshandlungen mit Fokus auf komplexe und spezialisierte Fragestellungen Planung von Prüfungszielen unter Einhaltung berufsrechtlicher Standards und risikoorientierter Ansätze Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für Branchen, KPIs, Markt- und Technologietrends Business-Development-Aktivitäten zum Ausbau unseres deutschsprachigen Mandantenstamms Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden inkl. Delegation, Feedback und Coaching Einsatz moderner Technologien zur Effizienzsteigerung und Wissensweitergabe Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Geschäftsfeld Steuerberatung Moderate Reisetätigkeit sowie erhöhte Auslastung während der Busy Season (November–Mitte April) Teilnahme an Networking-Aktivitäten sowie Präsentation von Seminaren und Fachvorträgen Möglichkeit, den US CPA abzulegen Dein Profil Langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Audit & Assurance Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting oder Steuern Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse in Recherche, Schriftverkehr und Kommunikation Ausgeprägter Teamgeist sowie Führungs- und Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Integrität und Professionalität Analytische Stärke sowie exzellente Kommunikations- und Schreibfähigkeiten Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Aufgeschlossenheit und Interesse an Networking-Veranstaltungen, Fachvorträgen und Seminarpräsentationen Unser Angebot Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Schnelle Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Mittelfristig Aussicht von gelegentliche Geschäftsreisen nach Deutschland zur Mandantenakquise