Skip to content
← Back to job listings

Process Engineer

Perfetti Van Melle · Lainate, IT, 20020

External listingfull-timeRecently

About The Role

Descrizione Il Process Engineer, attraverso l’osservazione delle dinamiche produttive interpresa e analizza i flussi produttivi nella loro interezza ed applica doti di problem solving per l’individuazione di possibili miglioramenti in materia di sicurezza, qualità e produttività. Dovrà proporre le soluzioni di miglioramento sostenibili a lungo termine e che ottimizzino costi, tempi e risorse disponibili nel rispetto delle normative vigenti e degli standard operativi aziendali in materia di sicurezza, qualità e produttività. Comunicherà e collaborerà con team cross-funzionali appartenenti a diverse aree (sicurezza, manutenzione, miglioramento continuo, planning, scheduling, qualità, R&D, ingegneria) e svolgerà un ruolo chiave tra le esigenze operative dello shop-floor e il management. Principali responsabilità Supervisionare le performances (prestazione, waste) dei processi e degli impianti produttivi al fine di monitorare e migliorare i processi stessi rispettando gli standard di sicurezza, qualità ed efficienza produttiva mediante analisi dei KPI e delle anomalie giornaliere (raccolta dati, registrazione standard, identificazione azioni correttive, verifica rispetto tempistiche di implementazione); Preparare e coordinare le riunioni giornaliere assicurando il rispetto delle tempistiche di implementazione delle azioni correttive; Applicare strumenti di problem solving in ottica di miglioramento continuo (RCA e BDA); Partecipare pro-attivamente ai progetti di Operational Excellence in qualità di team leader e/o team member con monitoraggio e ottimizzazione dei relativi KPI; Standardizzare i processi produttivi attraverso lo sviluppo di procedure operative (SOP e OPL) e metodologie finalizzate a stabilizzare i processi produttivi creando le basi per il miglioramento; Collaborare con la manutenzione per attività legate all’aumento dei KPI’s aziendali (sicurezza, qualità, produzione), fornendo dati e supporto organizzativo; Supportare i team P&T ed R&D nelle fasi di scale-up di nuovi prodotti e sviluppo/ottimizzazione prodotti esistenti sugli impianti; Analizzare, all’interno di un team multifunzionale, incidenza e delle cause radice di problematiche inerenti materie prime e materiali di packaging, proponendo soluzioni migliorative; Valutare l’impatto della non qualità (scarto; rilavorazioni; ecc..) proponendo soluzioni tecnico/organizzative in collaborazione con le altre funzioni a supporto (Manutenzione, CQ, Engineering, …) Supervisionare il rispetto delle norme di sicurezza vigenti nei reparti produttivi e segnalare eventuale non rispetto delle norme, dando feedback alle figure aziendali di riferimento e risorse umane se necessario (DPI; SOP; ecc..). Gestire in prima persona eventuali criticità nella mitigazione del rischio immediato; Valuta i processi produttivi da un punto di vista dell’incidenza economica e della redditività (costi/benefici per nuovi flussi/impianti/migliorie tecniche ed organizzative). Requisiti Laurea in Ingegneria; Minimo due anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati, in aziende del FMCG; Eccellenti capacità comunicative scritte e verbali con la capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli all'interno dell'organizzazione; Capacità di engagement dei colleghi e del team di lavoro, condividendo obiettivi e feedback costanti per consentire l’affiatamento del team; Forte orientamento ai risultati e proattività nell’identificare e riportare eventuali criticità per il raggiungimento degli obiettivi fissati; Attenzione ai dettagli e approccio analitico; Ottima conoscenza pacchetto MS Office; Conoscenza di SAP; Ottima conoscenza della lingua inglese. La posizione prevede una RAL compresa tra i 35k e i 45k. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale. Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing