HR-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors

Für unsere HR-Abteilung suchen wir Sie als HR- Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Ihre Aufgaben: Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS) Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests Systemseitige Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen, Customizing und Digitalisierungsprojekten Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich Vorbereitung und Umsetzung von Releasewechseln Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer LEMKEN-Familie!